06 - 1302 6992 info@pdct.nl

"Peter is in staat als zakelijk klankbord te fungeren maar daarnaast mensen ook een spiegel voor te houden."

Meer informatie

"Bij de trainingen staat eigen gedrag centraal: hoe beïnvloedt ons eigen gedrag anderen en vice versa."

Meer informatie

"In groepsverband zijn coaching trajecten binnen bedrijven vrijwel altijd direct winstgevend."

Meer informatie

"De basis voor mijn aanpak is het realiseren van een blijvende gedragsverandering."

Meer informatie

Coaching Trajecten

Coaching kan plaatsvinden op individuele basis, in groepsverband, of combinaties van beide. De aanleiding voor het starten van een coaching traject kan komen  vanuit een hulpvraag of veranderingswens, maar je kunt coaching ook zien als periodiek reflectiemoment.

Voorbeelden van persoonlijke hulpvragen of veranderingswensen zijn:

  • Ik heb mijn hele leven al iets nagestreefd, ik heb het nu bereikt, maar ben er niet gelukkig mee. Wat nu?
  • Hoe kan ik makkelijker omgaan met (veel) stress?
  • Ik merk dat ik wel wil veranderen, maar mijn omgeving wil dat niet of gaat niet er in mee.
  • Waar wil ik staan over 10 jaar en hoe ga ik dat bereiken?
  • Ik loop in de omgang met anderen vaak tegen hetzelfde aan, maar weet niet hoe ik de ander kan veranderen.
  • Hoe kan ik de verhouding tussen werk en privé beter reguleren?

In groepsverband zijn coaching trajecten binnen bedrijven vrijwel altijd direct winstgevend. Iedere afdeling heeft wel zijn onuitgesproken issues en iedere afdeling heeft wel eens dat de onderlinge samenwerking stroef loopt, en daarmee de voortgang van de bedrijfsvoering belemmert. Door groepsgewijs naar onderliggende interpersoonlijke relaties te kijken – eventueel begeleid met individuele coaching – worden belemmerende factoren ondergeschikt en worden grote stappen gemaakt in de vooruitgang.

Groep coaching is uitermate geschikt:

  • Om vastgelopen afdelingen vlot te trekken.
  • Voor ondersteuning van afdelingsprocessen als inkrimping of uitbreiding van de werkzaamheden.
  • Om eilandjes vorming en heilige huisjes op te lossen.

Dit zijn wat voorbeelden van thema’s die vrijwel in ieder bedrijf voorkomen en waar menig bedrijfsvoering last van heeft.

Ideale thema’s om mee aan de slag te gaan!

 

Pin It on Pinterest

Share This